Jovifar's profileJovifar's spacePhotosBlogLists Tools Help
静谧  
Photo 1 of 33
4/22/2006

深隐之理

1.有时候听到的不一定是真的,有时候你看人要看他的心,别只看表面的。

2.有些人很喜欢把别人没那么坏说的很坏很坏来借以提高自身的“好”。

3.有什么话就说出来,别闷在心里表现在脸上,你表现的很不爽对你不好对别人也不好,何苦呢?人们之间有误会很多情况都是缺乏沟通的缘故,即使可能别人有错但是有没有想过自己呢,每个人都应该首先从自身找错误,然后再在别人身上找错误。

4.你会发现每个人都有其自身的优点,即使人家是超级大坏蛋,他也是有他的优点的;

5.这个世界上一山还有一山高,你不可能是最厉害的,别瞧不起别人,在某个方面你或许根本没的比呢……

6.得到不一定美丽,但是等你失去了你才会发觉其的珍贵,所以别轻易看不起对你好的人。

难变

    事事难变,烦恼何其多;回首往事,喜怒哀乐,嬉笑怒骂,世界何在,我又何在?看苍茫大地,海阔天空,笑问执着为何,生来光明,走亦光明,罢罢罢,任天地常行,我心不变!

1/16/2006

多称赞少批评

发觉中国有个传统,那就是很喜欢批评人而很少是称赞人的,像某些父母老是说人家的孩子多么好多么好,对于自己的孩子做的多好也会批评他做的不够好,同学间工作或玩耍里……到处都是这种现象,这样做好像一点好处都没有,为什么不吸取一下外国的做法多称赞少批评呢!?

  首先为什么要少批评,因为第一你伤了人家的心,或许嘴里不说但是不保证他有其他想法;第二你批评人家会使人受到打击,干什么事也会提心吊胆拉,怎么能发挥的正常甚至更好呢?!第三要知道人谁无过!人家好不容易才犯一次错你就拿放大镜来看了,再好的人也会被你贬得一文不值。第四对你也没好处。

  其次为什么要称赞,因为第一你使人家更加努力,这样就达到了你本来想要的目的。第二你不会伤人家的心,反而可能会觉的你讲的很对很好。第三他意识到自己的缺点了。第四对你没坏处。

   因此综合来说多称赞是很有用的,而多批评则是坏处多多的……

人性的弱点?

一、通常比较注重表面的东西:

这个弱点对于那些不善于表达表现的人简直是一种很大的打击,这使他们变得很被动,变得要比别人付出几倍的努力,不过这个困难也是为了督促他们进步的,就像我,不过至今为止我都好像没有什么很大的进展,只是想想而已,没办法,谁叫我懒呢!(不过这个懒也挺害人的,哎,几个觉的不错的朋友都不太理人了,郁闷,以后可不能再懒了!)

二、贪婪和恐惧

这个缺点在股市放大镜上表现的特别明显,其实在现实中也经常会表现出来,只是人们都很少发现!就好像通常我们都会觉的得不到的都是好的,就好像别人说困难的事情就觉的会很困难而不敢去做。

三、自私

其实大部分人都是自私的,真正能做到无私的那他真的是伟人了,只是有些人会自私的厉害点。就好像美国,好像那些只说人家做什么而自己又不做的人。

四、好胜自大

这个也不全算是弱点,把握好程度是自信(我就挺缺的),把握不好就是弱点了,如果好胜自大的厉害那就不好了,很多人都觉的自己是最棒的,别人的都是不好的,像打球,学习,一切有竞争的地方都可能会有,当然我们说实力是要人家承认的,所以也别太在意这个。

日久见人心,我们也不要只盯着一时的失误跟弱点,要看清本质,只要有百分之八十好的那就是很不错的了,一位哲人(忘记叫什么名了)说过人都有个弱点:“那就是通常只注重表面的东西”我们也不能犯同样的错误,哈哈,不好意思,忘记要精简了,还是那句话:日久见人心.

12/26/2005

笑话

笑话:

可笑可笑,似笑非笑,我笑人笑,人笑我笑,真搞;

可话可话,似话非话,我话人话,人话我话,真烦。

 

12/20/2005

反省啊,真的要反省

 

 

张口就写,

伟文共作。

 

今天上课时老师公布了几个招聘的公司,很多没去上课的人就在群里问这问那了,我们当然都会一一回答拉,即使老师没说我们也会说拉,况且老师说了要互相通知那些没来的人嘛,可有些人竟然在群上说“很多人早上前两节都没上课,哪里听得到通知呢?!不负责挖!”;晕,我肯定不爽拉,自己不去上课不能怪别人啊,即使你不用上课你在群里问就行了,老师都说了互相通知了,干吗还要说老师不负责任呢,唉,或者是一时口快没考虑后果,我说了句:“是自己不对自己负责好不好,自己没去上课,那也怪不得人拉。唉,没想到,我一时口快的话竟然引来大家的反驳,好惨……

其实我很想问:干吗有错不先从自身找,而要从别人身上先找错呢;如果要别人对自己负责,对于那些有课不上的人来说是自己不对自己负责,而对于那些不用上这门课的人来说是自己不对别人负责,老师说了互相通知,不能没打听清楚就随便说人家嘛,那么既然这样我们又有什么资格说人家呢? 是不是?

我承认我自己也有错。是啊,我自己的错误还很大呢,要深深反省:

首先我没搞清楚状况,乱讲话。人问我答就算了,管他什么三七二十一呢,真是多管闲事,没事找事,一点特性都没有,最好就不要说话,没听过老子说无为是最高境界嘛,真是自己找打!该打!

其次我没有掌握说话的尺寸,讲的过分了点,我也没看清楚,想清楚大家说的话就一时气愤不过说了,典型的激进主义,大家是朋友干吗要说这些话呢,唉,给人家一颗糖,你包装的像颗毒药这就是你的错了,是大错特错,没事干吗给人糖啊,还要包装成毒药的样子,不给人家或者直接给不就行了,给了人家还要招人骂,也够废的了!

再次没有秉承一贯在群里说废话的作风,让情绪控制了自己的行为,唉,我最近都看些什么书啊,一点都没学好,真是该打!惩罚自己再看几次吧(其实我也很想再看的:p)……

看来以后还是少发表的好,而且最近处于心情低落期,还是少说为妙,唱唱歌,写写无聊的诗好了。

最后请大家谅解,以后我会少在群里说话,也会挑心情好的时候才在群里说些废话了。

谢谢大家,反省完毕!

8/21/2005

网上看到的一篇不错的文章

 

 

诺贝尔文学奖得主萧伯纳说:「此时此刻在地球上,约有两万个人适合当你的人生
伴侣,就看你先遇到哪一个,如果在第二个理想伴侣出现之前,你已经跟前一个人发展出相知相惜、互相信赖的深层关系,那后者就会变成你的好朋友,但是若你跟前一个人没有培养出深层关系,感情就容易动摇、变心,直到你与这些理想伴侣候选人的其中一位拥有稳固的深情,才是幸福的开始,漂泊的结束」爱上一个人不需要靠努力,只需要 靠「际遇」,是上天的安排,但是持续地爱一个人」就要靠「努力」,在爱情的经营中,顺畅运转的要素就是沟通、体谅、包容与自制(面临诱惑有所自制)。有许多人总是为「际遇」所迷惑与苦恼,意念不停、欲念不断、争逐不散,而忘了培养经营感情的能力才是幸福的关键。
所以不要去追问到底谁才是我的Mr. Right,而是要问说在眼前的伴侣关系中,我能努力到什么程度、成长到什么程度,若没有培养出经营幸福的能力,就算真的Mr.Right出现在你身边,幸福依然会错过的,而活在犹疑与遗憾当中,这不就是许多「爱情虚无症」的遭遇与心态吗?若你此刻已有一位长久相伴的伴侣,不要再随便三心二意地犹疑了,我们往往不易察觉感情中的一个陷阱,就是「近亲生慢侮」,也就是经济学中的铁律「边际效益递减法则」,跟你在一起越久的人,就越容易麻木与忽视,而新鲜的「际遇」总是那么动人可爱。在感情对待中,难免有摩擦与无心的伤害,而且论得罪自己的次数累加起来最多的人,当然是跟我们在一起最久、最亲近的人。而新欢呢,又还没开始有得罪你的机会,再加上他的刻意讨好,所以新欢怎么看怎么可爱,旧爱怎么看怎么讨厌。但别忘了,新欢身上总是有不确定的未知数,旧爱身上就是有难得的熟悉感、确定感、信赖感。千万不要随便在偶然的「际遇」中迷失了自己,错放了幸福温暖的手。所以萧伯纳的话,是要提醒情人不要太钻牛角尖于寻觅那唯一,应该把精神用在学会经营幸福的能力上,同时也提醒我们「溺水三千只取一瓢饮」若有幸遇到了难得的伴侣,就不要再三心二意了,因为我们永远不知道一生何时会遇到两万个其中的几,所以要知福惜福 、活在当下勇气

 

Jovifar

No list items have been added yet.
No list items have been added yet.